11月17日，山高热力集团工会在京召开了第一届第五次全体会员大会，审议通过了《集体合同》《工资专项集体合同》和《女工专项集体合同》正式文本并形成决议，宣贯了《东湖街道总工会会员患重大疾病抚慰细则（试行）》和《山高热力集团员工手册》。会议由工会委员会委员杨凯主持。

会上，经费审查委员会主任孙欣向大会宣读了《集体合同》《工资专项集体合同》《女工专项集体合同》文本内容，经大会讨论，一致通过并形成决议，由工会代表职工与公司进行签订。集体合同的签订，切实保障好广大职工关心的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，兼顾劳动关系双方利益平衡与发展效益。

公司党支部组织委员、行政人事部总经理和琳轩宣读了上级工会修订下发的《东湖街道总工会会员患重大疾病抚慰细则（试行）》。修订后细则中，慰问标准和流程更加细化，慰问制度更加人性化，切实为工会会员解决实际困难。

行政人事部人事经理王婧文对《山高热力集团员工手册》（2023版）各个板块和员工关心的相关条款做了重点解读，随后大会一致表决通过。《员工手册》是公司企业文化、规章制度的浓缩，此次审议通过《员工手册》（2023版）将适应公司经营发展需要，有利于进一步规范员工行为准则，提高员工素养，提升员工关系管理水平，建立和谐的劳动关系。

会议最后，工会主席孙建涛对大会的三项内容进行了总结发言。他表示，以此次大会为契机，我们也对全员进行了企业文化宣贯，各部门、各子公司都要高度重视，抓好宣贯落实，把山高集团“勇于担当、敢为人先”企业文化核心理念和“忠诚、实干、合规、协同、创新、图强”行为准则要求，全面贯彻到生产经营管理全过程、各方面，更好地激励公司广大干部职工保持昂扬向上的精神状态。

同时，工会今后将继续认真听取职工的呼声，为职工多办实事、办好事，强化管理，不断增强企业的凝聚力和竞争力，更加聚焦服务员工、服务中心大局，打造“暖心”工会、“走心”工会，在公司高质量发展中，发挥更大作为，做出更大贡献。