为贯彻落实山高新能源集团年度工作会精神，高质量完成年度工作目标，1月17日，山高热力集团在京召开以“解放思想、凝聚力量、心系发展、建言献策”为主题的企业发展研讨会。公司中高层管理者及后备干部参会，子公司领导班子及部分骨干员工列席。会议由公司副总经理孔祥峰主持。

2022年，公司成为山高集团成员企业，自始至终保持足够定力，全面促进与控股股东山高新能源集团的管理协同和高效沟通，各项工作平稳有序向前推进，安全生产局面持续稳固，打开了公司高质量发展新局面。在新一年错综复杂的经济形势和市场环境下，公司中高层管理人员与核心骨干员工聚在一起，围绕找出推进企业发展的新思路，发现影响企业发展的大矛盾，形成实现企业高质量发展的好举措，展开了一场“企业怎样发展、如何发展”的大讨论。

会议中，与会人员以热力业务发展为核心，坚持问题导向，开门见山、畅所欲言，敞开思路、交流认识。对当前企业经营中碰到的“难点、痛点、堵点、瓶颈”不仅尖锐地指出问题，还提出了具有启发性、针对性的意见建议；对增量业务发展的战略布局与行业上下游多维度产业与服务的延伸提出了各自的思考与建议；对内部管理中从制度到手册下沉培训、人才储备与激励，以及信息化升级等工作也提出了具体的实施路径和建议措施。

发言人员都充分认识到公司的发展到了至关重要的时刻，唯有不断发展公司才能在愈加复杂的市场环境中避免淘汰，开拓出一条高质量发展之路；唯有不断发展公司才能提供更为广阔的职业平台，满足员工多样性成长需求。发展既是公司在新形势下的使命担当，也是应对风险挑战、不断发展壮大乃至成为行业第一梯队的必由之路。

这是一次立足当前、谋划长远的发展研讨会，也是一次集思广益、与时俱进的工作务虚会。会议最后，山高热力集团总经理马登斌作总结发言。

谋致远之“局”，守求索之“道”，赢先见之“机”。此次企业发展研讨会，以“实”打底、以“虚”铺垫，为山高热力集团创新求变、激发活力注入新智慧，达到了解放思想、凝聚共识、碰撞智慧的目的。

接下来，山高热力将切实把发展研讨会得出的金点子、好办法、新思路转化为企业发展的举措和政策，继续汇聚精英人才力量，坚持山高品牌引领、精品项目立基、企业文化铸魂，建设品牌、品质、文化、创新、数智“五位一体”的山高热力，成为推进山高控股集团、山高新能源集团高质量发展的中坚力量。